东华科技(002140.CN)

东华科技推千万股股权激励 要求净利连续4年复合增长率达10%

时间:19-09-06 22:27    来源:证券时报

东华科技(002140)(002140)发布2019年限制性股票激励计划(草案),拟授予的限制性股票数量为1012.5万股,占公告时公司股本总额的1.89%。

公告显示,计划拟授予的激励对象共168人,包括公司公告计划时在公司(含分公司及控股子公司,下同)任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干,不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

本次限制性股票的授予价格为每股3.79元,即满足授予条件后,激励对象可以每股3.79元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股。东华科技9月6日股价报收7.59元。

值得关注的是,本计划授予的限制性股票,在解除限售期的四个会计年度(2020-2023)中,将分年度进行业绩考核并解除限售,以达到业绩考核目标作为限制性股票解除限售的条件。

其中,在上述四个会计年度中,公司净资产收益率分别要求不低于8%、8.2%、8.5%、9%;以2018年业绩为基数,净利润复合增长率不低于10%、10.5%、11%、12%,且不低于同行业平均业绩水平或对标企业75分位值水平。

公告称,公司本次股权激励计划结合了国有企业市场实践以及公司的特点,选择适当的业绩指标作为限制性股票授予与生效的公司层面业绩考核指标,包括净利润复合增长率、应收账款周转率、净资产收益率、经济增加值改善值。

查阅财报可以发现,从经营层面看,公司业绩正走上增长轨道。

2018公司年度扭亏为盈,实现净利润1.48亿元,营收增长38.68%达到40.34亿元;2019年1-6月,公司实现营业总收入13.82亿元,同比增长16.99%;实现净利润8788.48万元,同比增19.09%。

东华科技此前在深交所“投资者服务季”活动中表示,公司将通过国企改革激发员工活力,助力内生增长。据了解,除股权激励外,东华科技目前在新投资项目上试行员工跟投,试行运营项目利润分红等方式;同时,对新设立的二级公司和项目也开始试点员工持股,解决技术性企业、技术人员的激励难题。

公开资料显示,东华科技源于1963年成立的原化工部第三设计院,2007年在深圳证券交易所成功上市,是工程勘察设计行业首家进行股份制改造并上市的现代科技型企业,总部位于安徽合肥。目前公司业务覆盖化工工程、环境保护、建筑市政、投资运营等四大板块。

此外,因公司实控人为中国化学工程集团有限公司,是隶属于国务院国资委直接管理的大型中央企业。 因此,上述股权激励需经国务院国有资产监督管理委员会审核批准通过后,公司方可召开股东大会审议通过本计划并予以实施。

在2018年年报中,东华科技也提到,公司稳步实施人力资源规划,建立了五通道九职级的新职业通道,全面推进了人才队伍建设工作;针对特殊专业、骨干人才制定相应的奖励政策,并向一线员工、年轻员工倾斜,想方设法引进公司发展所需的高端人才。